看護師求人は時間重視で選びたいところです。
看護師求人は給料がいいのも特徴ですが、夜勤など特に子供がいる家庭ではちょっときついかな？と思われるシフトも少なくありません。
親が近くにいて面倒を見てくれる家庭であれば仕事との両立を図ることができますがそうではない場合、夜勤のときや子供が病気のときはどうするか？といったことは大きな課題ですよね。
多くの病院で言えることですが、深刻な人手不足に陥っているところが少なくありません。
そのため看護師も残業が多かったり、負担が多いといった声が後を絶たない状況です。
そうしたことから、給料も大事ですが子供がいる人は「時間重視」で仕事をできるか打診してみることも大事です。
よくあるパターンとして院長がOKを出しても、看護師のお局が優遇されている新人に嫌がらせをするといった事例も報告されています。
看護師は特に女性の職場のため、そうした陰口にも十分気をつける必要があります。
陰口から飛び火し、大変なことになってしまうこともあります。
最悪職場をやめるといった人も少なくありません。
時間重視については、周りの環境も見ながら判断したいところです。
例えば参観日や行事などに配慮してシフトを組んでくれると評判のところであれば、比較的融通が利くかと思います。
有給にしても大きな病院はしっかり長期休暇が取れるシステムとなっているところも多いと思いますが、個人病院はなかなかそうもいかないことも少なくありません。
看護師求人はそのあたりもリサーチしてしっかりセレクトしたいところです。
時間の融通がきけば、子供がいても働きやすい環境となります。
しかし自分の都合ばかり重視しては、周りから反感を買うこともお忘れなく。
女性の労働力が欠かせない中、女性の家事や育児負担をどうやって減らすかも緊急課題となっています。
少子化などにもつながっていますが、それらの負担が減らない限り子供を産むのは難しい問題であり、急ピッチの対応が不可欠です。